记者2日从市总工会获悉，《关于进一步推进新时代福州产业工人队伍建设改革的实施意见》近日印发。意见明确了2023年度我市产改工作目标。对于社会关注的产业工人薪酬，实施意见鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，建立职业资格、技能等级与薪酬待遇挂钩制度，实现特岗特薪。

产改目标是加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。实施意见指出，力争全年完成各类职业技能培训不少于6万人次，争创全国工匠学院；引进培养高技能人才1万人以上，产业工人队伍进一步壮大。

实施意见明确，要构建产业工人技能形成体系，以福州职业技术学院与福州地铁集团有限公司多维度合作为样板，形成深度产教融合的校企一体化办学模式；充分利用福州工匠学院和聚春园烹饪学院平台，逐步推行现代学徒制、企业新型学徒制；持续挖掘自来水公司与船政交通职业学院合作模式，引导职业院校和高校科研院所科学构建专业课程体系。

要创新产业工人发展机制，构建产业工人工资正常增长机制。鼓励企业实现特岗特薪，并要拓宽产业工人发展空间，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。技能人才申报专业技术职称时，技工院校中级工班、高级工班和预备技师班（技师班）毕业生分别按照中专、大专、本科学历对待。