去年9月以来，市委积极探索推行一线考察干部机制，注重在抢险救灾、精准扶贫、维稳处突、征地拆迁、项目攻坚等急难险重任务和日常工作一线考察干部，最大限度调动全市干部的积极性、主动性和创造性。经过一段时间以来的探索推行，全市上下提振了精气神，激发了正能量，推动了各项工作提速增效，一批想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。为进一步健全完善这项机制，更好地发挥正向激励和反向问责作用，本报从今天起推出“一把手谈一线攻坚与一线考察”专栏，陆续刊登各县（市）区委书记、市直单位主要领导的署名文章。敬请关注。

　　开展一线攻坚和推行一线考察干部机制，是市委大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统，倡导“坚决一点、快一点”工作作风，使“建设新福州、当好排头兵”的美好愿景变成生动现实的必然要求和重大举措。作为省会核心城区，鼓楼区把市委对鼓楼工作提出的增强率先、服务、精品“三个意识”要求贯穿发展全过程，坚持一线攻坚与一线考察并重并举，有力推动了各项工作取得新成效。去年，我区成功创建国家级生态区，荣膺全国综合实力百强区，获评国家服务业综合改革示范典型和文明城区省检第一，许多工作走在省市前列。实践证明，一线攻坚促进了力量在一线汇聚，难题在一线攻克，发展在一线提速；一线考察形成了鲜明用人导向，发挥了正面激励作用，成为淬炼干部一剂良方，两者相辅相成、相互促进。

　　当前，攻坚2017的号角已经吹响。新一轮攻坚任务更重、要求更高，我们必须态度再坚决一点、行动再快一点，以开展重率先比担当、重服务比环境、重精品比项目的“三重三比”竞赛活动为抓手，坚持从严、从快、从实要求，撸起袖子加油干，躬下身子扎实干，确保全年目标任务顺利完成。“从严”就是要坚持高标准、严要求，对征地拆迁、绿化福州、水系治理、治堵保畅等一系列重点项目，不讲条件、不打折扣、不注水分完成，努力将每个项目都建成经得起检验的精品工程、示范工程。“从快”就是要不等不拖、紧抓快办，从一开始就保持紧张高效的状态，严格按照时间倒排进度，认真细化任务时间节点，努力争分夺秒抢进度，一丝不苟抓质量，万无一失保安全。“从实”就是要强化落实、真抓实干，把攻坚2017与稳增长、促转型、抓改革、优环境、惠民生、强党建结合起来，将各项工作细化落实到具体项目、具体工程上，议定了的事，就要不折不扣抓好落实，定了的目标，要千方百计确保实现，遇到了困难，要想尽办法努力克服，以实际成果取信于民。

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。我们将深化落实一线考察干部机制的有效措施办法，完善“三点一面”（节点对账、驻点跟踪、定点联系、全面铺开）工作法，实行干部任务项目化、干部管理清单化，推动干部集中考察向一线常态化考察转变。继续鼓励和选派科级干部和年轻干部到基层一线锤炼摔打、增长才干，逐步提高从基层一线选拔任用干部的比例，形成干部在一线锻炼成长的有效机制。探索建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，激励鼓楼干部争当想为、敢为、善为的标兵。

　　天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。我们将认真按照市委、市政府的统一部署，努力将一线攻坚的步子迈得快些、再快些，把一线考察的氛围鼓得浓些、再浓些，为省市发展大局作出更大贡献。