4月24日上午，永泰县召开2023年度新认定高层次人才颁证仪式暨2024年人才工作领导小组第一次联席会议，县委常委、组织部部长林文峰出席会议并讲话。

　　会议宣读了2023年新认定福建省高层次人才（C类）、福州市高层次人才（D类、E类、F类）、永泰县高层次人才（G类）名单，与会领导为15名2023年度新认定高层次人才代表颁发了认定证书和永阳英才卡。

　　3名高层次人才代表在会上就各自工作领域作了发言，分享他们在农村教育、干事创业、乡建乡创等方面的心得体会。制卡方永泰县信用联社的相关负责人介绍了“永阳英才卡”2.0版在组织关爱、政务快捷、家庭保障、品质生活等四个方面的相关权益和使用功能。

　　会议强调——

　　人才是兴县之本、富民之基、发展之源。各级各部门要把人才工作摆在更加突出的位置，积极作为、精准发力，坚持党管人才原则，不断优化招引人才渠道，通过“引高、吸缺、聘人”等方式靶向引才；要完善人才服务体系，在落地补助、激励保障、职称评聘等方面建立灵活机制；要凝聚人才发展合力，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力，努力开拓人才工作崭新局面。

　　在随后召开的人才工作领导小组第一次联席会议上，永泰县委人才办对下一阶段人才工作作出部署。

　　近年来，永泰县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实中央人才工作会议精神，始终把人才工作摆在突出位置，在引才、育才、用才、留才等方面推出许多有力举措。在全市率先打造“百硕入樟”、“一懂两爱”村务工作者、“永阳英才”三大人才品牌；制定出台《“永向未来 泰汇英才”人才行动方案》以及13份“N”系列专项政策，形成具有永泰特色的“1+1+N”人才政策体系；构建从县级层面、人才领导小组成员单位、用人单位、人才驿站”多级服务体系，落实县级领导“一对一”联系服务高层次人才制度；人才公寓、坤鸿瓴寓相继建成投用；推出总额度5000万元的购房补贴；设置200名以上规模的高层次和紧缺急需专业人才专用编制池和50名人才子女专用学位……一系列的人才服务保障措施让全县人才发展生态不断优化，尊才、惜才、爱才的氛围更加浓厚。