精心谋划，产才融合更相宜 

　　为精准对接引才需求，西南片区引才小分队聚焦市县两级教育、医疗卫生、数字经济等民生领域人才短板，多渠道征集到福州市109家重点用人单位254个岗位，其中事业单位岗位16个、企业岗位238个。建立西南大学、四川大学联络工作微信群组，吸引近200名高校学子加入，累计发布人才政策、岗位需求等信息百余条，做到引才计划与城市发展精准匹配。采取“市县企”联动模式，根据行业匹配度走进目标高校，靶向引进专业型人才，做到按图索骥、有的放矢，搭建起“双向奔赴”的引才桥梁。 

　　西南大学宣讲会现场

四川大学宣讲会现场

　　精选岗位，引才氛围更融洽 

　　本次赴外引才先后走进西南大学、四川大学进行校园宣讲，期间，市科技局党组书记王博斌与学子们一同观看“好年华 聚福州”人才工作宣传片并现场进行福州城市推介，介绍福州的城市特点、发展前景、人才政策和岗位计划，全面展示我市创新创业、宜居宜业的人才生态，真诚希望优秀青年学子认同福州、加入福州、扎根福州，在这片茉莉飘香的土地上尽情释放创新智慧和创业激情，实现事业抱负和人生价值。福州市还为学子们送上特别定制的文创礼品，释放出“求才若渴”的强烈信号。 

　　之后，慧翰微电子股份有限公司、中铝瑞闽股份有限公司等企业代表也纷纷通过本次高校宣讲机会积极向学子们推介公司概况、发展理念、岗位需求等方面的详细信息。互动环节中，参会学子踊跃发言，深入了解福州人才政策实施细节、岗位需求，不少学生表达了来榕就业创业的意愿。福州市人事人才公共服务中心、罗源县教育局的相关业务骨干对人才引进落户、住房补贴、高层次人才认定等方面的问题进行了详细的解答。 

　　现场互动环节 

　　　精炼环节，求职觅岗更高效 

　　为降低大学生求职成本、提升引才实效，西南片区引才小分队组织罗源县教育局的教育专家和考务人员共同前往引才城市，优化引进流程，采用“三线两步一专场”招聘方式，即东北、西北、西南三条线路同发招聘信息，线上、现场报名相结合，当天考试、校园面试、直接签约的“一站式”引才服务，为广大学子开设“毕业—就业”直通车，极大缩短了引才流程和时间，让学子们尽展才华，选拔岗位最需要的人才。面试过程中，考官们对考生的专业素养、教学能力、教育理念等方面进行了全面考察，最终有7名考生脱颖而出，成功签约。企业单位岗位采取“线上+线下”相结合的方式接受报名，毕业生可通过电话咨询、现场对接等方式与企业相关负责人直接对话，实现“零距离”双向选择。

招聘信息发布现场 

　　精准对接，校地合作更深入 

　　引才小分队还与西南大学开展产学研对接，双方在成果转化、项目对接等方面达成了初步合作共识，为未来的合作奠定了坚实基础。党组书记王博斌表示，应大力推动福州产业链和西南大学创新链精准对接、福州人才链和西南大学教育链有机互动，让西南大学的科研智慧、项目精华、人才团队在福州演绎精彩。要深挖潜力，切实搭建好产学研用深度合作平台，丰富研发机构、产业基地等校地合作载体，不断开辟校地科技合作新领域，努力在更深层次实现优势互补、协同发展。 

　　产学研合作对接现场 

　　此次西南片区引才活动共吸引了220名学子到场参会，收到简历500余份，现场达成意向7人。下一步，市科技局西南片区引才分队将持续与重庆市、四川省各高校保持密切联系，持续发挥引才活动效能，积极利用商会、校友等资源广泛宣传新政及实施细则，努力营造“识才、爱才、敬才”的优良环境，全力打造聚才“洼地”、留才“福地”，吸引更多优秀人才投身福州，成为福州的城市“合伙人”。