近年来,福州市人社局等三方四部门积极开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,启动金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织打造计划,推进打造计划的广度和深度。
在选树金牌劳动关系协调员方面,每年举办3期HR能力提升暨劳动关系协调员云课堂,讲授劳动合同、休息休假、工作时间、人力资源、纠纷调处等劳动用工管理业务知识,帮助提升劳动关系协调员的业务水平;在全市开发35个劳动关系协调员公益性岗位,为县区、乡镇(街道)、部分劳动关系公共服务中心配备劳动关系协调员,着力打造金牌劳动关系协调员,提升劳动关系治理能力。目前,全市已选树41个市级金牌劳动关系协调员、选树15个省级金牌劳动关系协调员。
在选树金牌协调劳动关系社会组织方面,福州市三方建立行业协会商会构建和谐劳动关系协同治理工作机制,联合福州市快递行业协会等协会,建立重点联系协会制度,整合行业协会商会资源,共同开展劳动保障法律法规宣传、构建和谐劳动关系业务培训、劳动争议调解组织建设、企业扶持政策指导等活动,积极打造金牌协调劳动关系社会组织。目前,全市已选树2个省级金牌协调劳动关系社会组织、8个市级金牌协调劳动关系社会组织。
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