为扎实推进晋安区新就业形态劳动者劳动保障权益工作，指导辖区平台企业规范用工，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，10月20日下午，晋安区协调劳动关系三方四部门组织召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会。晋安区人社局、晋安区总工会相关工作负责人及滴滴出行、饿了么、顺丰速运等14家平台企业代表参加了会议。

   会上，晋安区人社局对中央、省、市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作政策进行详细解读，帮助平台企业准确理解相关政策。晋安区人社局劳动关系法规科负责人积极引导平台企业推广使用人力资源和社会保障部办公厅《新就业形态劳动者合同和书面协议订立指引（试行）》，并对新就业形态劳动者合同和书面协议订立做相关指引说明，以帮助平台企业准确理解《指引》内容，指导平台企业规范新就业形态用工方式，稳妥有序推动《指引》应用，从源头上预防和减少劳动争议发生，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进新业态规范健康发展。晋安区总工会指导平台企业建立工会工作和集体协商工作，并介绍工会关心关爱新就业形态劳动者的相关保障工作。 

　　座谈会上，参会平台企业详细介绍了本企业在新业态劳动者的劳动用工、劳动报酬、休息休假、社会保险及权益维护等方面的工作情况。针对平台企业代表提出的围绕新业态企业劳动用工管理、就业招聘、社会保险、工会入会等问题，晋安区人社局和区总工会进行了答疑解惑。 

　　下一步，晋安区协调劳动关系三方四部门将继续致力于搭建政企沟通平台，通过主动作为、担当履责、共商共议、多方联动等方式，推动平台企业与新业态劳动者互促共赢，切实维护新就业形态劳动者权益，推动平台经济规范健康持续发展。