各县（市）区人力资源和社会保障局、各有关企业：

　　企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映本地区人力资源市场价格状况。2024年企业薪酬调查（数据期别为2023年，下同）信息主要包括不同职业、行业、岗位等级等分类下的从业人员工资价位数据，以及不同行业、企业规模、登记注册类型的企业人工成本水平、构成、效益数据。

　　为充分发挥市场机制对企业工资分配的调节作用，引导人力资源市场供需双方依照市场价值规律合理确定工资水平，现将我市2024年企业薪酬调查信息予以发布，供用人单位确定劳动者工资标准时参考使用。现就有关事项说明如下：

　　一、企业薪酬调查信息是政府向社会公布的一种人力资源工资价位信息，主要反映上一年度人力资源市场职位（工种）以及企业各类人员的工资水平，供用人单位和劳动者参考使用，不具有行政指令性。

　　二、本次工资价位及人工成本信息以职业、行业、岗位等级、学历、企业规模、登记注册类型等维度发布，另发布养老家政机构代表性职业的劳动者工资价位信息，包括90%分位、75%分位、50%分位、25%分位和10%分位五个档次，适用于不同类型的对比参考需求。

　　三、用人单位应把企业薪酬调查信息作为一个重要的参考依据，根据企业薪酬调查信息，合理确定并调整内部工资标准。用人单位应结合我市发布的工资指导线和本企业实际情况，开展工资集体协商，合理确定劳动者工资水平和增长幅度，确保劳动者工资水平随企业经济效益提高得到适度增长，保持和提高企业在市场中的竞争力。

　　附件：1.分职业小类从业人员工资价位

　　2.分行业从业人员工资价位

　　3.分岗位等级从业人员工资价位

　　4.其他分类从业人员工资价位

　　5.企业人均人工成本水平

　　6.企业人工成本构成

　　7.企业人工成本效益

　　福州市人力资源和社会保障局

　　2024年10月17日

　　（此件主动公开）