福州市人力资源和社会保障局2012年度

政府信息公开工作年度报告

（2013年1月）

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《福州市人民政府办公厅关于做好2012年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（榕政办〔2012〕264号）要求，依据2012年福州市人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制，由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项与附表等八部分组成，统计时限为2012年1月1日至12月31日。本报告在“中国福州”门户网站（www.fuzhou.gov.cn)公布，并报送福州市档案馆，欢迎查阅。对本报告如有疑问，可与福州市人力资源和社会保障局政府信息公开工作办公室联系(地址:福州市晋安区五里亭后浦路6号劳动保障大厦八楼，邮编：350014，电话：0591-83615753，电子邮箱：fzrsjxxb@163.com)。

一、概述

2012年，我局根据《福州市人民政府办公厅转发国务院办公厅关于2012年政府信息公开重点工作安排的通知》（榕政办〔2012〕148号），结合工作实际和业务发展要求，大力加强组织领导，积极健全管理制度，通过狠抓各项工作落实，扎实推进政府信息公开工作，确保了人力资源社会保障政府信息及时公开。

（一）完善工作机构。根据局领导班子调整，我局及时调整局政府信息公开领导小组，确定全局及业务科室门户网站及政务信息专兼职工作人员，做到门户网站信息管理工作有人管、有人抓、有人做，层层落实责任，逐步形成 “一把手挂帅、分管领导具体抓，责任到处（室），落实到人头”的工作机制。局务会定期听取政府信息公开工作汇报，坚持与其他工作同布置、同检查、同落实。局政府信息公开领导小组根据年度人力资源社会保障中心工作，结合政务公开工作实际，及时对政府信息公开工作的内容、措施、程序等作出明确规定；局政府信息公开领导小组办公室认真落实信息报送、统计报表、工作总结等制度，做到了年初有计划、每季有检查、年终有总结。

（二）加强制度建设。为提高政府信息公开工作效率，确保信息及时更新，制定了全局政府信息公开工作制度，对局系统政府信息的公开范围、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定，实行目标管理，加强监督检查，做到了责任到岗、任务到人、管理到位。建立健全政府信息公开的保密制度，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织的知情权，保证政府信息公开工作的顺利进行。

（三）落实公开内容。按照《福州市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查暂行规定》确定的政府信息公开范围和保密规定，全面、准确、及时地将2012年人力资源社会保障法律、法规、规范性文件和工作信息及时向社会公开。

二、主动公开政府信息情况

2012年1月1日至12月31日，我局共主动公开政府信息104条，主要涉及社会保障、促进就业等方面政策措施，已在“中国福州”门户网站上公布，并将文字材料报送市档案馆。历年来，我局共主动公开政府信息336条。

三、政府信息依申请公开办理情况

2012年，我局收到当面申请的依申请公开政府信息申请1份，因其申请信息为请示件，属于“正在调查、讨论、处理过程中的信息”，不予公开；通过网络申请的依申请公开政府信息申请3份，主要涉及政策咨询、数据统计、工作总结等内容，均同意公开并已按时办结。历年来，我局共办理依申请公开政府信息15条。

四、政府信息公开的收费及减免情况

　 目前，我局政府信息公开暂不收费。

　  五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2012年度我局无政府信息公开申请行政复议。历年来，我局共被提起行政复议1次。2012年度我局因政府信息公开申请被提起行政诉讼1次。历年来，我局共被提起行政诉讼1次。

　  六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　  （一）存在的主要问题和困难。人员配备不足仍是开展政府信息公开工作的主要困难，目前政府信息公开工作仍然由工作人员兼职开展，在一定程度上影响到政府信息公开工作的深入开展，政府信息公开的形式有待拓宽和创新，主动公开力度有待进一步增强。

（二）继续规范做好政府信息公开工作的措施。一是继续完善制度促规范。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府办公厅相关文件要求，继续研究制定政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度等制度。二是加强队伍建设，积极参加上级举办的各类业务培训班、讲座、研讨会、以会代训提高工作人员业务素质。同时，继续加强计算机信息网络安全学习，提高工作人员的信息安全意识。

　  七、需要说明的其他事项

暂无其他需要说明的事项。

八、附表