一、总体情况

2022年，我局政府信息公开工作在市委、市政府的领导下，突出人力资源社会保障工作主旋律，紧扣关注民生、服务民生这个主题，大力加强组织领导，积极健全管理制度，狠抓工作落实，扎实推进政府信息公开工作，取得一定成效。

（一）主动公开情况

2022年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息226条，主动公开政府信息主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、人才引进、人事管理、劳动权益等方面政策措施，均已在“中国福州”门户网站上公布。

（二）依申请公开情况

受理申请公开的事项17件，均在规定时间内回复申请人，并主动进行沟通交流，确保群众满意。

（三）政府信息管理情况

    抓好信息公开源头管理，严格执行信息公开属性审核和保密审查制度，做到“发稿必审”。进一步完善局政务公开与宣传、信访、舆情处置等工作协调联动机制,综合用好依申请公开、“一网通办”、热线等渠道,提高对舆情的发现、搜集和反馈能力。通过网站、微信公众号等途径，精准推送政策宣传、求职推荐和业务办理情况等信息，让办事群众第一时间了解人社政策。

        （四）政府信息公开平台建设情况

     不断规范局门户网站信息公开专栏，按照要求完善政府信息公开指南、政府信息公开制度。突出公开重点，确保主动公开信息内容全面，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。加强政务新媒体建设，贴近受众信息获取习惯，充分运用数字化、可视化形式进行政策解读，不断增强信息编发、政策解读、回应关切的能力，打造权威、及时、互动的政务新媒体平台。“福州人社”微信公众号目前粉丝共推送微信223次，发送文章502篇，粉丝数已超9万人，阅读量达100万人次。

（五）监督保障情况

     加强政府信息公开工作领导和协调机制，要求局内各处室、单位进一步提高认识，合力做好政府信息公开工作。加强政务公开和业务部门间的联动，提升政务公开工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    2022年，我局政务公开取得了一定成效，但也仍存在不足。一是政策与服务对象匹配度不够精准；二是重点领域信息发布的内容仍要进一步拓展。

下一步，我局将按照中央和市政府要求，规范政务公开操作流程和规范，更好履行政务信息公开职责，提升政务公开工作的创新性探索能力，结合我局政务工作特色，主动改进工作方式方法，完善工作机制。

六、其他需要报告的事项

2022年度，我局未收取政府信息公开信息处理费。