考核

项目

　　指标内容

　　评分标准

　　自评分

一、经济效益 （51分）

　　全年实现利润情况（25分）

　　按榕粮财〔2017〕125号文件

　　主营业务销售收入（10分）

　　流动资金周转率（8分）

　　其他业务销售收入（3分）

　　国有资产保值增值（1分）

　　执行工资管理政策（2分）

　　执行财务制度情况（2分）

二、“三重一大” （8分）

　　重大问题决策

　　1、建立完善“三重一大”制度并报市局备案(1分)； 2、落实中层干部任免报备制（1分）； 3、“三重一大”项目实行集体决策（6分）。

　　中层干部任免

　　重大项目投资决策

　　大额资金使用

三、党建工作 （6分）

　　思想政治建设

　　1、“两学一做”学习教育制度化、常态化（1分）； 2、党建工作纳入单位总体工作安排，落实“一岗双责”，配齐配强党务干部（1分）； 3、规范“三会一课”，落实双重组织生活会，按照程序发展党员，服务党员工作（1分）； 4、按期换届选举，党务公开，党建带三建（1分）； 5、参与文明城市创建，开展党员志愿服务，党建工作创新（1分）； 6、机关党委工作安排落实情况（1分）。

　　党建工作责任制落实

　　党员干部队伍建设

　　党的基层组织建设

　　党建工作活力

四、从严治党主体责任

（6分）

　　履行主体责任

　　1、层层签订责任书，落实廉政风险防控（1分）； 2、制定党风廉政建设方案，进行责任分解（1分）； 3、按照要求召开民主生活会（1分）； 4、班子成员如实报告个人有关事项（1分），发现未如实报告的1次扣0.2分； 5、定期进行监督检查一年4次以上（1分）监督检查缺1次扣0.2分； 6、违反八项规定被立案处理1人次扣1分，2人次扣2分，3人次以上一票否决并对所在单位主要领导进行问责；                     　 7、认真查处违规违纪行为（1分），没有查处案件的不得分。                                                    

　　落实中央八项规定精神

　　遵守党章党纪和《廉政准则》

　　加强反腐倡廉

　　按规定报告个人有关事项

五、班子建设 （7分）

　　意识形态工作

　　1、落实意识形态工作责任制检查考核要求（1分）； 2、按市委组织部、局党组日常一线干部考察工作机制要求，加强日常一线干部考察工作（1分）； 3、认真落实市局工作部署和市局领导批办事项（2分）； 4、持续改进作风，真抓实干（1分）； 5、班子团结，凝聚力、战斗力强，干事创业氛围浓厚（1分）； 6、年度民主测评满意度高（1分）。

　　日常一线干部考察工作

　　履职能力

　　作风建设

　　团结协作

　　职工满意度

考核

项目

　　指标内容

　　评分标准

　　自评分

六、综治工作 （8分）

　　健全平安创建组织领导机制

　　1、综治工作纳入单位全局工作，组织健全，责任明确，工作落实；实行领导“一岗双责”和工作考核，签订责任书，有计划有部署有检查有总结。（1分，缺一项扣0.5分） 2、主动排查化解矛盾风险；建立重大矛盾信息报送和分析研判机制；领导亲自协调，依法依规办理和处理信访问题。（2分，缺一项扣0.7分） 3、安全隐患排查整治到位(0.5分)；应对群体性、突发性事件措施到位(0.5分)；与驻地建立联防联治(0.5分)；综治工作报告及时，熟悉掌握政策法规，反馈材料准确有效(1分)。（2.5分) 4、开展平安创建活动，提升创建覆盖率；开展普法宣传教育，加强平安文化建设；平安志愿服务活动落实。（1分，缺一项扣0.33分） 5、内保制度健全落实；人防技防物防措施到位；廉政、保密等工作落实；干部职工不发生违法违纪行为。（1.5分，缺一项扣0.4分）

　　健全社会风险预警预防机制

　　健全社会治安综合治理联动共治机制

　　健全行业系统平安创建载体运作机制

　　健全平安创建法治保障机制

　　健全单位内部安全管理机制

七、粮油质量安全（6分）

　　落实监管责任

　　1、粮食质量安全监管责任落实情况（0.5分）； 2、建立健全粮食质量安全监管制度（含质量安全事故应急方案）情况（0.5分）； 3、按照市局《关于进一步完善质量安全监管工作的实施意见》要求，质量安全工作目标完成情况（各类抽检达标率）和质量安全工作开展情况（3分）； 4、质量安全检验机构、检验能力建设及技术培训情况（1.5分）； 5、开展粮食质量安全宣传教育工作情况（0.25分）； 6、按时限报送质量安全信息情况（0.25分）。

　　健全工作制度

　　开展教育培训

　　组织检查和整改

八、安全生产工作（6分）

　　落实安全生产责任制

　　1、安全生产履职报告点评通报机制落实，每年按时上报年度工作总结和主要领导履职报告（0.5分）； 2、与基层、重要岗位层层签订责任书（0.25分）； 3、每月开展1次以上安全检查（主要领导每半年2次，其他领导每月1次），并有记录（0.75分）； 4、举办安全生产培训并有签到记录（0.25分）； 5、开展隐患排查整治提升年活动、“安全生产月”等重点工作（0.5分）； 6、检查发现的隐患整改形成闭环管理（0.25分）； 7、开展各类演练并有记录（0.25分）； 8、主要负责人、安全管理人员和特种作业人员按规定参加安全培训考核，其他人员按规定进行安全教育培训（0.25分）； 9、按时限上报各类工作情况（含报表）（0.5分）；                                       　　　　 10、党委（总支、支部）每半年听取1次工作情况汇报，每季度召开不少于1次工作例会，并有记录（0.5分）； 11、接受上级检查未被发现问题（0.5分）； 12、制定年度安全生产检查计划（0.5分）； 13、市局根据各单位安全监管工作情况进行综合评分（1分）。

　　落实上级安全生产工作部署

　　定期组织检查

　　做好安全隐患排查和整改

　　加强外租部位的安全管理

　　开展安全生产教育培训

九、老干工作 （2分）

　　落实政策和待遇

　　1、离退休干部政策落实，按照规定缴纳“两费”（1分）； 2、做好联系服务离退休干部工作（1分）。

　　联系服务