百日进百企访百人│落实“三争三领”、实施“三促三提”，仓山区组织开展人才专项行动
日期：2023-03-27 09:54
来源：南台党旗扬
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为深入实施人才强区战略，结合开展“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动和“三促三提”行动，仓山区委人才办牵头各区直部门和镇（街），全面开展“百日进百企访百人”人才专项行动，在100天的时间内深入107家重点企业开展企业大调研、人才大走访，进一步强化最优人才发展生态建设。
下一步，仓山区将持续开展“百日进百企访百人”人才专项行动，强化人才政策宣传，为人才提供全方位的服务保障，并依托专项行动，全面鼓浓识才爱才敬才用才的良好氛围，奋力打造人才创新创业创造首选地。 强化组织领导，全面推进专项行动落细落实
围绕人才“引、育、用、留”，制定出台《福州市仓山区“百日进百企访百人”人才专项行动实施方案》，进一步明确专项行动的总体要求、目标任务和工作内容，为专项行动的系统推进和全面落实提供文件指导。以强化人才政策宣传、摸清产才发展现状、解决人才发展相关问题为主要目的，按照“职能对应、联合走访、统筹推进”的原则，组建由区工信局、区发改局（科技局）、区人社局作为牵头单位的3个工作专班，进一步细化行动方案，压实各项工作责任。
精心谋划推进，确保专项行动取得更大成效
按照“镇（街）、部门双推荐”的原则，聚焦生物医药、智能产业两大主导产业和9条产业链，从“专精特新”“科技小巨人”“瞪羚”“未来独角兽”等重点企业中推荐确定107家走访对象。由各工作专班按照企业类别，制定走访路线，倒排专项行动日程，确保在规定时限内实现专项行动走访全覆盖。依托专项行动，不断完善全区重点企业数据库和人才发展数据库，全面摸清辖区内产业和人才发展现状，为下一阶段各类人才项目的实施和落地打好基础。
坚持用心用情，构建更加积极主动的服务体系
深入贯彻落实“一线工作法”，通过与企业负责人、人资经理、各类人才面对面交谈，详细了解企业发展情况、人才储备、人才引进、技术创新等方面情况，听取企业在人才培养、使用、激励和服务方面的意见建议，并按照“属地管理、职能归口”的原则，对人才在工作和生活中遇到的问题予以跟踪督办、切实解决，推动专项行动取得更大成效。强化对人才政策的宣传推介，鼓励企业和人才积极申报各项人才项目，引导企业用好、用活、用足各项人才政策，解决好政策落地“最后一公里”。
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