关于连江县支持主导产业科技创新人才队伍建设的七条措施 （试行）

　　一、支持重点人才（团队）项目。经我县申报并获评国家级重大人才计划的，按照市级发放奖金数额的1：1配套发放，经我县申报并获评省引才“百人计划”，按照市级发放奖金数额约1/3配套发放。对研发项目能在我县快速产业化并获评省产业领军团队的，省级按照不同层次给予300万元、500万元、800万元的经费补助。对新获得国家科技进步一等奖、二等奖第一完成单位的我县企事业单位，分别给予50万元奖励。对新获得福建省科技进步一等奖、二等奖和三等奖第一完成单位的我县企事业单位，分别给予 20万元、10万元和5万元奖励。[责任单位：县委组织部、县发改局、县工信局、县财政局]

　　二、支持企业人才承载平台建设。对新认定的国家级专业化众创空间，给予50万元奖励；对新认定的国家级、省级、市级众创空间（星创天地），分别给予20万元、15万元、10万元奖励。对每两年考核优秀的市级众创空间（星创天地）给予5万元运营补助。对新认定的省、市级企业技术中心分别给予35万元、15万元配套奖励，上述奖励可重复享受。鼓励和支持企业设立博士后科研工作站，给予新设立博士后工作站的企业一次性建站补助20万元。[责任单位：县发改局、县工信局、县人社局、县财政局]

　　三、支持企业创新发展。对新认定的国家级、省级创业创新示范（基地）中心，分别按照市奖励金额的50%给予奖励；对新认定的市级创业创新示范中心，给予65万元奖励。对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器，分别给予65万元、35万元、10万元的奖励；对新认定的省级互联网孵化器，给予10万元奖励。对新认定的国家级、省级、市级“众创空间—孵化器—加速器”科技创业孵化链条建设示范单位，分别给予150万元、100万元、50 万元奖励。对新认定的省级和市级产业技术创新战略联盟，分别给予20万元和10万元奖励。对新认定的省级高新技术企业，按照省级高新技术企业入库奖励标准规定给予县级奖励。对新认定的国家高新技术企业，给予20万元奖励（包含省高出库县级奖励6万元）；对重新认定的，给予20万元奖励。[责任单位：县发改局、县财政局]

　　四、支持产学研深度融合。着力引进一批国内外一流大学、科研机构及央企、跨国公司的研发机构在我县落地建设。对新认定的国家级和省级重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心，分别给予50万元、30万元奖励；对通过省级绩效评估的重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心，分别给予10万元奖励。对新认定的省级新型研发机构，给予20万元奖励。鼓励企业与高等院校、科研院所联合开展突破重大关键核心技术的产学研项目。对已实现产业化的联合开发项目且企业支付给高等院校、科研院所的技术开发合作费用达20万元(含)以上的项目，给予市级补助金额的50%配套补助，单个企业最高不超过25万元。[责任单位：县发改局、县工信局、县财政局]

　　五、支持科技成果转化。支持企业购买高校院所科技成果并在我县落地转化，鼓励购买在榕高校院所和非在榕高校院所的科技成果申请省、市补助奖励。对新获得省、市购买科技成果奖励的，县财政分别按照省、市奖励金额的50%给予配套奖励（最高不超过10万元）。对新认定的国家、省级技术转移机构，分别给予20万元、10 万元奖励。对特别重大的科技成果，经企业申请，由县政府采取“一事一议”方式给予补助。[责任单位：县发改局、县财政局]

　　六、支持产业人才培养。健全龙头企业自主认定人才机制，每家企业（项目）每年经集体研究推荐不超过1名人才可参与连江县高层次人才自主认定，推荐人才需符合福建省高层次人才基本资格条件。建立多层次企业经营管理人才培养机制，每年定期举办连江县企业经营管理人才培训班。对年营业收入达到 30亿元、50亿元、100亿元的龙头企业，5年内每年每家自主认定不超过1名、2名、3名骨干人员，优先提供政府人才公寓。[责任单位：县委组织部、县发改局、县人社局、县财政局]

　　七、做好人才服务支持平台建设。配合市科技局组织外籍专家召开座谈会或学术沙龙；举办外国专家学术休假活动。鼓励主导产业重点企业、行业协会等设立产业人才驿站，对综合考评优秀的驿站，一次性给予每个站点3-5万元奖励经费，并优先推荐申报省、市级“人才驿站”。[责任单位：县委组织部、县人社局、县发改局、县财政局]

　　本措施自发布之日起实行，有效期至2025年12月31日，由连江县工业和信息化局牵头，具体解释由各相关主管部门负责，所涉及的奖励、补助条款与我县有关政策产生重叠的，按照“就高从优不重复”原则执行。